Beni intangibili a cura di Stefano Canitano

La gestione delle risorse umane richiede, tra l'altro, la conoscenza delle regole che disciplinano l'organizzazione del lavoro in tutti i suoi aspetti; regole non sempre di facile lettura o di semplice applicazione, ma necessarie per garantire l'ordinato e proficuo svolgersi delle attività stabilite dal sistema nel quale si è chiamati a operare.

Introduzione

I beni intangibili: ruolo, importanza e studi recenti.

George Gilder ha detto: “Oggi le nazioni e le imprese in ascesa non sono quelle che possiedono terreni e risorse materiali, ma quelle che controllano le idee e la tecnologia”. Tale affermazione non è mai stata vera come in questo momento; il sistema economico mondiale sta attraversando una fase evolutiva caratterizzata dalla globalità delle relazioni internazionali, sia economiche sia politiche. L’impresa vive una sorta di rinascimento-rivoluzione: cambia l’approccio al mercato, muta il sistema produttivo, cambiano le strategie aziendali......

Opinioni a confronto

Pubblichiamo i commenti degli iscritti, senza moderarli, lasciando ai singoli la  responsabilità dei contenuti. Indirizzare le e mail ai referenti dei vari argomenti: Contatti

***